Un peu tel un organisme vivant, une entreprise qui souffre d’en bon point, ou d’insatiabilité, va tôt ou tard avoir des symptômes criants d’intoxication du système. Mettre des alertes au jaune avant d’y voir du rouge serait sans doute une bonne pratique.
La philanthropie en temps réel : une question de valeurs. Je n'aurais pu souhaiter un meilleur exemple de savoir-être organisationnel lorsque que j’ai découvert cette semaine l'annonce de la création d’un nouveau cabinet de services juridiques...
Un gestionnaire sans valeurs et un gestionnaire qui n'a pas de valeur! Je suis étonnée, voire estomaquée, lorsque la refonte d'un site se présente, d'entendre des gestionnaires dirent qu'ils trouvent cela "out" de mettre les valeurs et la mission dans leur site.
Sylvie Bédard - Complice de votre Présence 