Savez-vous développer votre savoir-être organisationnel?

Savoir-être organisationnel - Présence

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J’ai fait un article la semaine dernière sur l’urgence de développer des chefs de la Présence. Je suis profondément convaincue que nous avons de grands changements à opérer dans notre société. Comme les entreprises sont des actrices clés qui font tourner l’économie, ou retourner, selon le cas, elles ont une grande influence sur la qualité, ou la détérioration, de nos conditions planétaires. Elles sont d’ailleurs qualifiées de « personnes morales » lorsque nous les créons. Notre système a donc permis de créer des entités à part entière ayant leur existence virtuelle bien réelle et leurs règles spécifiques. Monsieur, ou Madame, Inc est donc une personne morale au sens de la loi, un « citoyen corporatif » qui a énormément d’influence sur tout le système. Faut-il rappeler que M. ou Mme Inc n’a pas de cœur, pas d’âme et encore moins de légitimé au-delà des systèmes établis par l’homme? Leur appétit pour les profits en fait des acteurs de premier plan pour les iniquités sociales. Mais le mot « morale » dans sa définition de personne morale a un poids significatif quant à ses responsabilités sociales et les actions qu’elle a le devoir de prendre.

La philanthropie en temps réel : une question de valeurs

Je n’aurais pu souhaiter un meilleur exemple de savoir-être organisationnel lorsque que j’ai découvert cette semaine l’annonce de la création d’un nouveau cabinet de services juridiques fondé par deux êtres que nous pourrions croire venus d’une autre planète : Novalex . Pour résumer, ce cabinet travaillera selon le modèle 1 pour 1 et s’engage donc à verser une heure de service gratuit (don) pour chaque heure facturée à ses clients commerciaux. Franchement, je trouve cela audacieux et méritoire à la fois. Je ne pense pas que nous devions aller si loin pour renverser la vapeur du capitalisme, avec sa notion de prendre davantage que de redonner, mais le mérite derrière cette idée est aussi de souligner que ce sont deux jeunes de la génération G. (pour généreux). Le modèle économique sera-t-il viable? L’avenir parlera, mais ils ont tout mis en place pour assurer la transparence des demandes avec un CA dirigé par une tierce personne neutre. Disons que cela donne de grands espoirs sur la génération de leaders qui prennent la relève. Cela m’a permis de découvrir Toms Shoes qui pratique ce modèle de 1 pour 1, génial!

C’est de la philanthropie en temps réel, et non en différé. Une nouvelle génération d’entreprises dites sociales.

Avec cette nouvelle, et celle de la famille Zuckerberg Lire la suite

SMARTNOMINATION : les actes de bonté remplacent la NEKNOMINATION!

SMARTNOMINATION - ACTE DE BONTÉJe reçois un message de Facebook. Mon neveu, qui ne m’écrit que très rarement, me lance un défi. Je suis en SMARTNOMINATION avec deux autres personnes pour relever le défi en moins de 24 heures. Je vois donc une image de son don à un organisme de sa région. Je me dis, mais qu’est-ce que cette histoire? Je suis plutôt habituée à voir ses folies en motoneige ou en 4 roues motrices avec sa gang de chums qui ne se privent de rien pour le plaisir. Voilà donc que mon neveu se convertit en donateur l’instant de passer le relais aux suivants. Je me dis, mais pourquoi moi? Avec tous ses amis qui dépensent 25 $ plus vite que j’ai le temps d’y penser, je me questionne sur l’obligation de générosité qu’il vient de transférer sur mes épaules. Pour dire la vérité, j’ai l’impression qu’un cheveu est tombé sur la soupe et je ne sais pas à qui il appartient!!!

Un phénomène ado d’abord en réponse à la NEKNOMINATION!

Même si je veux, honnêtement je ne sais même pas quel bout prendre tout ça! Est-ce une blague? Quel est le but? Quelles sont les règles? C’est quoi au final, la SMARTNOMINATION? Un peu d’explications SVP! C’est alors que je commence à faire des recherches pour découvrir les réponses à mes questions. Il faut savoir que tout ça a commencé à Bordeaux avec le photographe Julien Voinson qui a osé briser la chaîne meurtrière de la NEKNOMINATION avec une vidéo pour démarrer un mouvement plus sain et vertueux que celui qui a engendré la mort de quatre adolescents. Si vous ignorez ce qu’est la NEKNOMIMATION, c’est le phénomène du jeu des ados qui consiste à se filmer en train de boire un verre d’alcool en cul sec (Neck your drink) et ensuite de lancer un défi à trois amis en moins de 24 heures. Avouons que c’est complètement stupide et dangereux. C’est ici que la SMARTNOMINATION entre en scène. Ce photographe a eu la brillante idée de répondre au défi lancé par ses amis (il dit lui-même « ce jeu de merde ») et de se filmer pendant qu’il faisait une bonne action au lieu de faire un cul sec. Vous pouvez voir la vidéo ici. Il a ainsi utilisé le principe inventé de la « nomination » en lançant un défi à trois autres personnes de faire un acte de bonté.

Des actes de bonté sans contraintes!

Parlons maintenant des actes acceptés dans cette chaîne de bonté.

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