Savez-vous développer votre savoir-être organisationnel?

La philanthropie en temps réel : une question de valeurs. Je n’aurais pu souhaiter un meilleur exemple de savoir-être organisationnel lorsque que j’ai découvert cette semaine l’annonce de la création d’un nouveau cabinet de services juridiques…

Laissez-vous une belle marque?

Donc si la marque se joue sur sa rigueur dans les grandes entreprises, et sur son côté flou dans les petites, force est de constater qu’elle doit se jouer sur sa fluidité, et son intégrité, partout où elle veut faire sa place dans le Web.

Conférences ou formations

Changez vos paradigmes et entrez dans une nouvelle ère de possibilités À l’aise devant un large auditoire ou devant un petit groupe, je sais comment toucher les points sensibles de la résistance au changement et susciter le goût du changement. Avec une vision unique des affaires, vision transposée dans mon livre « Le nouveau « P » du … Lire la suite Conférences ou formations

L’apprentissage accéléré 2.0 : développer vos affaires en 2 vitesses!

Votre Présence s’appuie-t-elle sur le passé ou construit-elle votre futur? Si vous ne mettez pas à contribution votre cerveau droit organisationnel dans l’équation, vous risquez fort de ne plus exister d’ici là. « Vous ne changez jamais les choses en combattant la réalité existante. Pour changer quelque chose, il faut construire de nouveaux modèles qui rendent les modèles existants obsolètes. »

Le neuromarketing : l’empreinte émotive inconsciente ou la face cachée de la Présence!

À l’heure de l’économie des sentiments (feeling economy), le neuromarketing s’avère très utile pour sonder les perceptions inconscientes des consommateurs, mesurer vos « tripes » quoi!