Le facteur Klara : s’indigner ou agir!

J’ai essayé d’imaginer ma vie dans plus de trente ans comme si j’avais plus de 80 ans. Comment se composerait notre société et surtout comment traiterons les personnes âgées? Je l’avoue, j’ai eu un frisson.

Savez-vous développer votre savoir-être organisationnel?

La philanthropie en temps réel : une question de valeurs. Je n’aurais pu souhaiter un meilleur exemple de savoir-être organisationnel lorsque que j’ai découvert cette semaine l’annonce de la création d’un nouveau cabinet de services juridiques…

Laissez-vous une belle marque?

Donc si la marque se joue sur sa rigueur dans les grandes entreprises, et sur son côté flou dans les petites, force est de constater qu’elle doit se jouer sur sa fluidité, et son intégrité, partout où elle veut faire sa place dans le Web.

Les clients n’ont pas toujours raison: savoir renoncer!

Donc, si vous formez vos employés à discerner les clients naturels versus les clients « moins naturels », vous limiterez vos pertes de temps, vous trouverez un regain d’énergie dans votre entreprise.

La mort annoncée des pourriels: faut-il enterrer les courriels de sollicitation avec C-28?

Je reçois un appel, la semaine dernière. Une relation professionnelle m’annonce qu’il souhaite organiser une table ronde sur les solutions possibles en regard de la nouvelle loi C-28 qui entrera en vigueur le 1er juillet prochain.