Certains d’entre vous ont sûrement remarqué que tout s’accélère autour de nous. La vitesse des bonnes idées comme les mauvaises malheureusement. Jamais le temps de prendre ou reprendre son souffle, nous courons après le prochain contrat, trop occupé pour faire le point sur celui qui se termine ou s’achève. Le cercle de productivité est une spirale sans fin. Un projet terminé et hop!… En voilà un autre pour continuer de nous étourdir et nous empêcher de prendre le recul nécessaire. Pourquoi s’arrêter pour réfléchir, tout va bien, nous avons des contrats plus que notre capacité est capable d’en prendre? D’accord et tant mieux si votre entreprise a encore le vent dans les voiles, mais la vraie question est : pour combien de temps? Au fait, sont-ils payants? Vous rendent-ils satisfait? Permettent-ils de garder la motivation de vos employés au paroxysme? Savez-vous-même comment trouver les bonnes réponses à toutes ces questions?
Le paradigme aigu : une maladie bien de notre siècle!
Vous le savez maintenant, si vous me suivez depuis mes débuts en décembre 2007 sur ce blogue, j’essaie de faire un pont sur la fracture numérique qui divise notre société. Que dis-je, la faille de San Andreas version techno! Je fais donc la même chose avec ma clientèle i-e les réconcilier avec la nouvelle réalité numérique au service de leurs affaires. Pas facile par contre de démêler l’utile du superflu et les gains potentiels à modifier ses méthodes actuelles. Trop peu d’entreprises sont capables d’une réelle gestion du changement de A à Z. On cherche des « patchs » ou des solutions faciles pour se donner l’illusion que tout va bien ou ira mieux et que Lire la suite




